LÃNH ĐẠO PHẢI NHIỆT HUYẾT VÀ TRÁCH NHIỆM | BÀI 52

Hội khi doanh nhân hành động
Nay Tôm học được cái này ngầm mà thấy hay quá chừng, tưởng rối nhưng hóa ra đơn giản cực độ. Đơn giản nhưng bấy lâu mình không nhận ra…

Về ước mơ hoài bão

Đối với ước mơ của Bé Tôm, trước đây mọi thứ mơ mơ hồ hồ không rõ ràng, ước mơ vẫn chỉ là ước mơ, ấp ũ bao hoài bão và hi vong. Mãi cảm thấy sống nhưng không trọn vẹn, thế nhưng đến khi bắt đầu kinh doanh, bắt đầu học kiến thức tư duy về quản trị vận hành và cách thực hiện ước mơ, Phương Loan thấy mọi thứ hiện lên thật rõ ràng, chi tiết.
Khi ước mơ được viết xuống, đó chính là tầm nhìn
Tầm nhìn viết rõ ràng, đó chính là mục tiêu
Mục tiêu viết rõ ràng , đó chính là bản kế hoạch hành động
Từng hành động được viết lại mỗi ngày được gọi là nhật kí công việc mỗi ngày.

Lãnh đạo: thiên về công việc khác hoàn toàn lãnh đạo thiên về tình cảm

Lãnh đạo phải nhiệt huyết+ trách nhiệm.
Nhiệt huyết với công việc, với doanh nghiệp của mình, với nhân viên, với khách hàng, nhiệt huyết với cuộc sống. Bức tranh người lãnh đạo nhiệt huyết thể hiện qua hoạt động hằng ngày tập thể dục, gặp khách hàng.
Phải duy trì, dù bị tụt muốt trong cuộc sống cũng phải nhiệt huyết và năng lượng với doanh nghiệp của mình.
Càng ngẫm càng nghĩ càng thấm và hiện tại mình cảm thấy yêu bản thân hơn ngày hôm qua một tẹo.!!

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *